Temos atuado com sucesso nas áreas contábil, fiscal, trabalhista e Societária. Com uma metodologia de trabalho que proporciona serviços de qualidade, pontualidade e custo reduzido, nos consolidamos em fortes parcerias para que os nossos clientes tenham a tranquilidade e o tempo integral para dedicar a suas atividades.
Cordialidade, Respeito e Ética Profissional, Garantir Qualidade e Profissionalismo.
O nosso diferencial está na qualidade de nossa equipe e nos serviços prestados.
Utilizar os recursos disponíveis com discernimento e eficiência, buscando a excelência operacional.
A metodologia de trabalho que adotamos é bem definida e garante a obtenção de eficientes resultados. Estando cientes que cada setor econômico vive diferenças e, mesmo empresas do mesmo setor se encontram em fases diferentes em seu ciclo operacional, dedicamo-nos, a buscar, a cada dia, tecnologias novas e avançadas e capital intelectual diferenciado no mercado, para atender às necessidades individuais de cada empresa, sem deixar de se preocupar com a flexibilização necessária para acompanhar a realidade do cenário econômico globalizado. Os pilares de nossa metodologia estão definidos em:
A área contábil é responsável pelo registro, análise e controle das movimentações financeiras e patrimoniais de uma empresa. Seu principal objetivo é garantir a transparência, conformidade legal e eficiência na gestão dos recursos, fornecendo informações estratégicas para a tomada de decisões.
1. Escrituração Contábil
2. Demonstrações Contábeis e Relatórios Financeiros Elaboração do Balanço Patrimonial, que apresenta a situação financeira da empresa. Demonstração do Resultado do Exercício (DRE), detalhando receitas, custos e despesas. Geração de Demonstração de Fluxo de Caixa (DFC), essencial para o planejamento financeiro.
3. Apuração e Controle de Tributos Cálculo e recolhimento de impostos diretos e indiretos (IRPJ, CSLL, PIS, COFINS, ICMS, ISS, entre outros). Planejamento tributário para reduzir a carga fiscal legalmente. Envio de obrigações acessórias, como SPED Contábil e Fiscal, ECD e ECF.
4. Controle Patrimonial
5. Conciliação Contábil e Financeira
6. Atendimento a Auditorias e Fiscalizações
7. Contabilidade Gerencial e Análise de Indicadores
Importância da Área Contábil
A área contábil é essencial para a saúde financeira e legal das empresas. Seu papel vai além da burocracia, auxiliando na gestão estratégica e garantindo a conformidade com as normas fiscais e contábeis.
A consultoria previdenciária é um serviço especializado que auxilia na análise e planejamento da aposentadoria e demais benefícios previdenciários. O objetivo é garantir que o segurado tenha direito ao melhor benefício possível, otimizando tempo e recursos.
Principais Serviços da Consultoria Previdenciária
1. Análise e Planejamento de Aposentadoria Cálculo do tempo de contribuição e idade mínima. Simulação de valores de aposentadoria. Comparação entre diferentes regras da Previdência. Planejamento para maximizar o valor do benefício.
2. Revisão de Benefícios Previdenciários Identificação de erros no cálculo da aposentadoria já concedida. Solicitação de revisão para aumentar o valor do benefício. Análise de contribuições e períodos não computados.
3. Contagem de Tempo de Contribuição Levantamento de períodos trabalhados e recolhimentos feitos ao INSS. Verificação de vínculos empregatícios e contribuições como autônomo. Averbação de tempo de serviço militar e períodos especiais.
4. Orientação sobre Regras da Reforma da Previdência Explicação sobre as mudanças trazidas pela Reforma da Previdência de 2019. Análise sobre qual regra de transição se aplica ao segurado. Estratégias para compensar impactos da nova legislação.
5. Benefícios por Incapacidade Auxílio na solicitação de auxílio-doença, aposentadoria por invalidez e auxílio-acidente. Análise de documentos médicos para fortalecer pedidos junto ao INSS.
6. Benefícios para Dependentes Orientação sobre pensão por morte e auxílio-reclusão. Simulação de valores para dependentes de segurados falecidos.
7. Regularização de Contribuições Identificação e correção de contribuições não registradas no CNIS (Cadastro Nacional de Informações Sociais). Parcelamento de contribuições em atraso para aumentar o tempo de serviço.
8. Consultoria para Empresas Gestão da previdência dos funcionários. Redução de custos trabalhistas por meio de planejamento previdenciário. Auxílio em processos de aposentadoria especial para funcionários expostos a riscos.
1. Segurança e Precisão nos Cálculos Evita erros que podem reduzir o valor do benefício ou atrasar a concessão. Uso de cálculos detalhados para encontrar a melhor regra de aposentadoria.
2. Economia de Tempo e Dinheiro O segurado não precisa lidar sozinho com burocracias do INSS. Redução do risco de perder benefícios por falta de documentação ou erros no processo.
3. Planejamento Estratégico
4. Apoio em Recursos e Revisões
5. A consultoria previdenciária pode ser útil para:
A consultoria previdenciária é um serviço essencial para quem quer garantir uma aposentadoria tranquila e evitar problemas com o INSS. Com orientação especializada, é possível maximizar benefícios, corrigir erros e evitar prejuízos financeiros.
A área fiscal é responsável pelo cumprimento das obrigações tributárias e fiscais de uma empresa, garantindo que todos os impostos sejam apurados corretamente e que a organização esteja em conformidade com a legislação vigente.
1. Apuração e Recolhimento de Tributos
2. Emissão e Controle de Notas Fiscais
3. Escrituração Fiscal e Obrigações Acessórias
4. Controle de Obrigações Estaduais e Municipais
Importância da Área Fiscal
A área fiscal é fundamental para garantir a conformidade tributária e a eficiência financeira da empresa. Seu papel vai além da burocracia, ajudando a evitar riscos fiscais, reduzir custos e melhorar a gestão tributária.
A área societária é responsável por todas as questões legais e administrativas relacionadas à constituição, manutenção, alteração e encerramento de empresas. Ela garante que os negócios estejam em conformidade com a legislação vigente, além de estruturar juridicamente a empresa para minimizar riscos e facilitar o crescimento.
1. Abertura e Legalização de Empresas
2. Alterações Contratuais
3. Governança Corporativa e Compliance Societário Estruturação e organização de conselhos administrativos e assembleias de sócios. Definição de poderes e responsabilidades dos sócios e administradores.
4. Reorganização e Planejamento Societário
5. Encerramento de Empresas
6. Consultoria Jurídica e Contábil
A área societária desempenha um papel fundamental no ciclo de vida das empresas, garantindo que todos os procedimentos legais sejam seguidos corretamente. Entre suas funções estratégicas, destacam-se:
1. Redução de Riscos Jurídicos
2. Segurança na Tomada de Decisões
3. Otimização Tributária e Financeira
4. Facilitação de Crescimento Empresarial
A área societária é essencial para garantir a regularidade legal e o crescimento sustentável das empresas. Seu papel vai muito além da burocracia, ajudando a estruturar negócios de forma estratégica, minimizando riscos e proporcionando maior segurança jurídica.
A área trabalhista é responsável por garantir o cumprimento das normas que regem as relações entre empregadores e empregados. Ela abrange tanto a gestão de contratos de trabalho quanto o cumprimento das obrigações legais e previdenciárias, além da prevenção e resolução de conflitos trabalhistas.
1. Gestão de Contratos de Trabalho
2. Cálculo e Pagamento de Salários e Benefícios
3. Cumprimento das Obrigações Legais
4. Gestão de Jornada de Trabalho e Férias
5. Rescisão de Contrato e Cálculo de Verbas Rescisórias
6. Prevenção e Gestão de Conflitos Trabalhistas
7. Segurança e Saúde no Trabalho
Importância da Área Trabalhista
Uma boa gestão trabalhista traz benefícios para empresas e colaboradores, como:
A área trabalhista é fundamental para garantir a conformidade legal das empresas e a proteção dos direitos dos trabalhadores. Além de cumprir obrigações legais, sua atuação estratégica ajuda a evitar conflitos e otimizar a gestão de pessoal.
O Imposto de Renda (IR) é um tributo obrigatório que incide sobre os rendimentos de pessoas físicas e jurídicas no Brasil. Ele é administrado pela Receita Federal e deve ser declarado anualmente, de acordo com as normas estabelecidas pelo órgão.
O cumprimento do prazo para a entrega da Declaração do Imposto de Renda Pessoa Física (DIRPF) é fundamental para evitar problemas fiscais, como multas e juros.
O prazo de entrega geralmente ocorre entre março e abril de cada ano, e os contribuintes devem ficar atentos às datas divulgadas pela Receita Federal.
Se a declaração não for entregue dentro do prazo, o contribuinte pode enfrentar as seguintes penalidades:
1. Multa por Atraso na Entrega
O contribuinte que perder o prazo de entrega estará sujeito a uma multa mínima de R$ 165,74. A multa pode chegar a 20% do imposto devido, caso haja imposto a pagar.
2. Juros e Multas sobre Imposto Devido
Caso o contribuinte tenha imposto a pagar e não quite dentro do prazo, serão cobrados: Juros de mora com base na Taxa Selic, que é atualizada mensalmente. Multa de 0,33% ao dia, limitada a 20% sobre o imposto devido.
3. Restrições e Penalidades
O contribuinte pode cair na malha fina, o que significa que sua declaração será analisada mais rigorosamente, podendo resultar em cobranças adicionais e até necessidade de retificação. Pode haver restrição no CPF, o que dificulta a obtenção de crédito, emissão de passaporte, participação em concursos públicos, entre outros.
1. Organizar os documentos antecipadamente – Tenha em mãos informes de rendimentos, recibos médicos, despesas dedutíveis, etc.
2. Utilizar o programa da Receita Federal – Preencha a declaração com atenção para evitar inconsistências.
3. Acompanhar o processamento da declaração – Verifique se há pendências ou necessidade de retificação.
4. Pagar os impostos devidos dentro do prazo – Caso haja imposto a pagar, efetue o pagamento ou opte pelo parcelamento.
A área tributária é responsável pela gestão e conformidade das obrigações fiscais de empresas e pessoas físicas. Seu papel principal é garantir que os tributos sejam apurados e pagos corretamente, evitando penalidades e buscando formas de otimizar a carga tributária dentro da legalidade.
1. Planejamento Tributário
2. Recuperação de Créditos Tributários
3. Contencioso Tributário
4. Auditoria e Compliance Fiscal
Regimes de Tributação
No Brasil, as empresas podem optar por diferentes regimes de tributação, de acordo com seu faturamento e modelo de negócio.
1. Simples Nacional
2. Lucro Presumido
3. Lucro Real
4. MEI (Microempreendedor Individual)
Importância da Área Tributária
A gestão tributária eficiente traz diversos benefícios para empresas e contribuintes, como:
A área tributária é essencial para a sustentabilidade e crescimento das empresas, garantindo conformidade legal e eficiência na gestão fiscal. A escolha do regime de tributação certo e um bom planejamento tributário fazem toda a diferença na saúde financeira do negócio.
O BPO Financeiro (Business Process Outsourcing Financeiro) é a terceirização da gestão financeira de uma empresa para um serviço especializado. Isso significa que tarefas como controle de contas a pagar e receber, conciliação bancária, emissão de notas fiscais, gestão de fluxo de caixa e relatórios financeiros são realizadas por uma equipe externa, permitindo que a empresa foque em seu core business.
O BPO Financeiro pode englobar diversas atividades, como:
1. Gestão de Contas a Pagar e a Receber Organização e pagamento de fornecedores. Controle de vencimentos para evitar atrasos e juros. Cobrança de clientes e monitoramento de inadimplentes.
2. Conciliação Bancária Verificação e conferência das movimentações bancárias. Identificação de possíveis inconsistências entre extratos e lançamentos financeiros.
3. Emissão de Notas Fiscais Geração de notas fiscais de serviços ou produtos. Verificação do enquadramento tributário correto.
4. Gestão do Fluxo de Caixa Monitoramento das entradas e saídas financeiras. Planejamento para garantir equilíbrio financeiro.
5. Relatórios Financeiros e Indicadores Criação de relatórios detalhados sobre receitas, despesas e lucros. Análise de indicadores como lucratividade, rentabilidade e endividamento.
6. Planejamento e Previsão Financeira Projeção de receitas e despesas para planejamento estratégico. Análises para tomada de decisões mais assertivas.
1. Redução de Custos Eliminação da necessidade de um setor financeiro interno completo. Diminuição de gastos com salários, encargos trabalhistas e treinamentos.
2. Aumento da Eficiência Profissionais especializados garantem maior precisão nas operações. Redução de erros financeiros e riscos de multas por problemas fiscais.
3. Foco no Core Business O empresário pode se concentrar no crescimento da empresa. Maior tempo para estratégias de vendas, marketing e inovação.
4. Tecnologia e Segurança Uso de sistemas modernos para automação e controle financeiro. Maior proteção de dados e conformidade com a legislação.
A LD Contábil considera as pessoas seu maior ativo. Nossa força está em nossa equipe altamente qualificada e na diversidade. São as pessoas que fazem a diferença e, por meio delas, os objetivos são alcançados. Por isso, o respeito à individualidade faz parte dos valores da LD Contábil. Se você é um profissional em busca de novos desafios, envie seu currículo para nós!
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